福建省掀反腐风暴，大医院专项查红包、回扣

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                    <p><p><img src="image/20200927/7e7a404b4f9333e4ea57e8a4cdad275a_1.png" /></p></p><p><p><img src="image/20200927/533a054f5494eb3f2231c3a463f14241_2.jpg" /></p></p><p><span>2017年的大医院巡查工作已经开启，全国不少地方也都在行动。而福建省别出一格，不仅仅是今年计划内的医院要被巡查，在2015年和2016年已经巡查过的医院也都仍要再次接受新的巡查。</span></p><p><br  /></p><p><span>4月，福建省卫计委下发通知，决定在该省大型医院巡查“党风廉政建设和行风建设”方面增加10项巡查内容。</span></p><p><br  /></p><p><span>所谓新增内容，是与<span><strong>《福建省大型医院巡查实施方案（2015-2017）》</strong></span>中原有的“巡查要点”相比的。</span></p><p><br  /></p><p><span>其中，关于落实“九不准”的措施，新增内容第7项明确提出，要将其作为<strong>医卫人员年度考核、医德考评和医师定期考核</strong>的重要内容，以及作为<strong><span>职称晋升、评优评先</span></strong>的重要依据。</span></p><p><br  /></p><p><span>众所周知，“九不准”包括<strong><span>不准商业统方、不准开单提成、不准收回扣、不准过度医疗、不准靠卖药卖耗材创收</span></strong>等。</span></p><p><br  /></p><p><span>新增巡查内容将“九不准”与医生考评、晋升直接绑定在一起，这对医生来说，“九不准”的约束性就大大增强了。</span></p><p><br  /></p><p><span>新增内容第9项，是开展“<strong><span>红包</span></strong>”、回扣专项整治活动，坚决查处相关行为。这就是各家大医院都得反回扣，还须拿出专项整治行动的意思了。</span></p><p><br  /></p><p><span>新增内容第10项，要求落实院长主体责任，坚持“<strong><span>一岗双责</span></strong>”，把行风工作与业务工作同部署、同落实、同考核，形成齐抓共管的良好局面。这就是将医院院长的抓业务创收与抓反腐放在了同等地位上。</span></p><p><br  /></p><p><span>与原有巡查要点相比，不管是回扣专项整治，还是挂钩医生考评晋升，或是考核院长反腐，新增内容明显是<strong><span>反腐</span></strong>力度更强，也更能捏到“牛鼻子”。这也说明，与此前相比，在2017年度，福建省更为重视医疗反腐，并且颇有要掀起一场大风暴的意思了。</span></p><p><br  /></p><p><span>而由于10项内容都是新出来的，2017年却也仅是此轮大医院巡查安排的最后一年。福建省卫计委在通知中要求，该省在2015年和2016年已经接受巡查的27家三级医院，要对照增加的10条巡查内容开展新的自查，福建省卫计委将适时对省属医院的自查情况开展检查。另外，福州、厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩市卫计委也要结合上述医院的巡查整改“回头看”工作，对辖区内三级医院自查情况进行检查。</span></p><p><br  /></p><p><span>至于按照《福建省大型医院巡查实施方案（2015-2017）》，2017年原本就计划接受巡查的6所三级医院，要同时对照原有巡查要点和新增10项内容进行自查和整改。福建省卫计委将于4月下旬启动今年的巡查工作，并把新增10项内容作为巡查重点。</span></p><p><br  /></p><article data-author="gulangu"><p><img src="image/20200927/7eb734eb80d479a8f676cfa4a3279808_3.gif" /></p></article><p><br  /></p><p><strong><span>附件：福建省大型医院巡查增加的10项巡查内容</span></strong></p><p><br  /></p><p><span>1、贯彻《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中共福建省委《实施办法》《中共国家卫生计生委党组关于加强和改进卫生计生系统思想政治工作的指导意见》，健全完善党委（支部）组织、工作规则、落实党建工作制度等情况。</span></p><p><br  /></p><p><span>2、健全完善学习教育制度，开展政治理论学习、加强理想信念和社会主义核心价值观教育，了解掌握“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，强化“四个意识”，做到“四个自信”，维护中央权威等情况。</span></p><p><br  /></p><p><span>3、贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严格党内政治生活和组织生活情况（认真落实党委民主生活会、支部组织生活会、支部“三会一课”和民主评议党员等制度，党员党性意识和先锋模范作用发挥情况）。</span></p><p><br  /></p><p><span>4、落实省委“五抓五看”要求和全面从严治党主体责任，制定“两个责任”清单，履行领导干部“一岗双责”，健全完善并落实党风廉政建设制度、措施情况。</span></p><p><br  /></p><p><span>5、贯彻省直机关工委《党支部七项基本工作法》，规范党支部工作、建立党支部综合管理台账、落实党支部书记述职评议、创新基层党建工作品牌情况。</span></p><p><br  /></p><p><span>6、执行中央八项规定精神，开展形式多样的反腐倡廉宣传和提醒、警示教育活动，践行运用“四种形态”强化监督执纪工作，落实年度责任制检查问题整改工作和《纪律处分条例》等情况。</span></p><p><br  /></p><p><span>7、贯彻落实“九不准”的措施，成为“带电的高压线”，并作为医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容及职称晋升、评优评先的重要依据。</span></p><p><br  /></p><p><span>8、弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的行业精神，塑造卫生计生行业新风尚。</span></p><p><br  /></p><p><span>9、开展“红包”、回扣专项整治活动，坚决查处收受“红包”、回扣行为，实行“一案双查”，严肃行业纪律。</span></p><p><br  /></p><p><span>10、建立健全行风建设工作组织架构，落实院长主体责任，坚持“一岗双责”，把行风工作与业务工作同部署、同落实、同考核，形成了齐抓共管的良好局面。</span></p><p><br  /></p><p><span><strong><span>【版权声明】：</span><span>本文由整理发布，资料源自网络，版权归原作者所有，转载请注明来源！</span></strong><br  /><br  /></span></p><p><br  /></p><p><br  /></p><section><p><img src="image/20200927/171400f072ed5bbb8c139640921e60f4_4.jpg" /></p><span><strong>微信ID：yxiubang</strong></span></section><section><span><strong><p><img src="image/20200927/3d50c8c9238d63bc2f0cee8c97c8bf3a_5.gif" /></p>长按左侧二维码关注</strong></span></section><p><br  /></p><p><br  /></p><p><br  /></p><p><br  /></p><p><br  /></p><p><span></span></p><p><br  /></p>