我们要为央视“最美医生”评选推荐这位暖心的医生！

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                    <section><section><span data-brushtype="text">亮</span><section><p>寒冬来碗鸡汤还是很温暖的！</p><p><span><br  /></span></p><p><span><br  /></span></p><p><strong><span>奇点：死磕疑点、难点、亮点，做新医疗变革的思想阵地</span></strong></p></section></section></section><p><span>文｜建秀</span></p><p><br  /></p><p>最近，央视启动了2015“寻找最美医生的活动”，结果却被大家伙儿指鼻子骂。按理说，最美医生评出来大家应该高兴才是啊！仔细一看2014年的评选结果，人家评出来的医生简直就跟焦裕禄一样，为医疗事业操碎了心、献出了青春、献出了健康、甚至献出生命，什么骨伤还带病上班，什么累躺在地上，什么患癌坚持上班……简直就是苦得不能再苦、违反人性之下的道德绑架。</p><p><br  /></p><p>大家之所以讨厌这种评选，是因为它传递出了一种畸形的评判标准，为什么“最美”意味着最苦逼呢？为什么不是“健康温暖的”，而是凄惨悲伤的呢？如果这些累趴下的医生是最美的，那无数辛勤工作又能保持旺盛精力的医生就不美了吗？这种道德模范式的评价标准对这个行业是慰藉还是毒药？</p><p><br  /></p><p>前天，奇点糕在一个微信群里看到一段小视频，就是下面这段。第一次看哈哈大笑，第二看觉得特感动，再看觉得很温暖。<span>经过多方打听才知道，这位医生在河南驻马店中心医院脑电图科室工作，该医院是一家三级综合医院。孩子在做脑电图检查时不能哭闹，因为这会影响检查结果，所以这位小哥才这么卖力地逗孩子开心。虽然我们非常想直接联系到这位医生，但是目前为止还没有能够取得联系。</span></p><p><br  /></p><p><iframe src="https://v.qq.com/iframe/player.html?vid=v0178209sg0&auto=0" width="100%" height="580" frameborder="0"></iframe><br  /></p><p><br  /></p><p><span>我想这是2015年我们见过的最温暖的医生了，并且他不是一个在战斗（嗯，是的），一定有无数这样的医生默默在自己的工作中传递爱与价值。虽然有人说，这位医生不太聪明，让助手做就好了嘛。</span><strong>可是，从他的身上，我看到了一种职业精神。</strong><span>而这位医生，他用他的行动温暖了医患关系，温暖了同行的心。</span><br  /></p><p><br  /></p><p>为什么会有这么些感慨？因为在现行环境下，我们听到的更多是行业内的抱怨、批评、对立、对抗……令人窒息的舆论环境特别像北京沉沉的雾霾。</p><p><br  /></p><p>医生一直是不良体制的牺牲者，这是众所周知的事情。我们的医改话题非常沉重，大型综合医院人满为患的问题一直没有得到解决，一线城市的日门诊量动辄上万。比如，北京协和医院日门诊量最高达到了1.5万。从2015年卫生统计年鉴看，2014年我国总诊疗人次已经到76亿，其中医院总诊疗人次为29.7亿，诊疗人次最多的科室为内科、外科、儿科和急诊科，这些科室年门诊人次超亿。从增长速度看，医院总诊疗人次比2013年增加了8％。</p><p><br  /></p><p><p><img src="image/20201019/ca7bd92d6d886949b1983a808b53b0e9_1.jpg" /></p></p><p><br  /></p><p>而从医师数量构成占比看，2014年，儿科医生仅仅占4.2%，明显比外科、妇产科少了很多，但儿科诊疗量却与它们不相上下。同样的问题也出在急诊，医生少得可怜。</p><p><br  /></p><p><p><img src="image/20201019/cc6281bb0af4f5b0c9496c13d8ba0755_2.png" /></p><br  /></p><p><span>数据来源：</span><span>2015年卫生统计年鉴，统计口径为执业医师构成</span></p><p><br  /></p><p>所以，能想象咱们的医生工作压力有多大。大家心知肚明，一上午100个病人常有的事儿，一个上午连喝口水的功夫都没有。想必最近大家也看到了，上海、北京儿童医院和儿科门诊爆棚告急。从下面2014年的数据来看，综合医院、眼科、儿童医院和皮肤病医院的医师负担是最重的。</p><p><br  /></p><p><p><img src="image/20201019/b9dbebeb5c037246d1f4cd699d84150b_3.jpg" /></p><br  /></p><p><span>数据来源：</span><span>2015年卫生统计年鉴</span></p><p><span>备注：       医师日均负担诊疗人次＝诊疗人次／平均医师数量／251</span><br  /></p><p><br  /></p><p>如此压力之下，医患关系紧张。医生的付出和回报不成比例。这都是事实。然而，如何解决行业问题、如何面对患者，这是每一位从医者必须面对的问题。</p><p><br  /></p><p>医疗行业当中，不缺乏为医生说话的平台，这是一件好事儿，但我读到的很多是愤怒、抱怨，甚至是嘲笑。如果将两个群体处在对立面仅仅是为了赢得掌声，真是令人悲哀！我还读到很多不切实际的、纯粹为了利己的说法，比如希望能把医疗费用支出（5%）提高到美国的水平（17%），并把提高的部分全部作为医生的收入，真是匪夷所思。</p><p><br  /></p><p>根本问题出在哪儿？我认为是行业缺乏独立的职业精神引导，特别是缺乏参与改革决策的医者。冷静地思考医生做为一个独立职业的职业精神，这一直是我们这个时代缺乏的功课。</p><p><br  /></p><p>那，医生的职业精神到底是什么呢？我拒绝用肤浅的定义来说明这个内涵和气质极为丰富的词汇：</p><p><br  /></p><p>在自己岗位上创新，总是想办法解决问题，这是一种职业精神。当内心被忧郁包围，却依然能微笑面对患者的时候，这是一种职业精神。能在有限的时间内把为什么、怎么做解释给患者，这也是一种职业精神。快乐、机智、敏锐……给自己带来健康快乐，给别人带来健康快乐，这是一种职业精神。在环境压力下默默做着自己应该做的事情，想办法超越环境的限制，这也是一种职业精神。获得合法和光明的收入、收获健康和快乐，这同样是一种职业精神。客观公允地针砭时弊、为行业守望，这也是一种职业精神。</p><p><br  /></p><p>所以，当下最重要的事情，不是渲染、不是恐吓、更不是戏谑，而是树立行业的职业精神。职业精神与任何道德无关。只有充分竞争的市场环境下，才能在更广泛范围内培育出契约精神下的职业精神。在大环境恶劣的前提下，还能努力追求这种职业精神并付诸行动，他们难道不是最美的人么？</p><p><br  /></p><p><span></span></p><p><span>本文作者</span></p><p><span>.</span></p><p><span><p><img src="image/20201019/2671139016158906bae62ae9c5f07256_4.png" /></p><br  /></span></p><p><span>医疗传统领域变革的独立观察者</span></p><p><span>.</span></p><p><br  /></p><p><span>点击图片<span>阅读推荐</span></span></p><p><span><span></span></span><br  /></p><p><span><p><img src="image/20201019/3c1ce67664cca73ac33433b2415d24ee_5.jpg" /></p></span></p><p><span>超全盘点2015药品招标政策大招：药价真的要裸奔了吗？</span></p><p><span><br  /></span></p><p><span><p><img src="image/20201019/f7d74757294886bac52f250355ded600_6.jpg" /></p></span><span><br  /></span></p><p><span>中国能不能发展独立的牙科保险？</span></p><p><span><br  /></span></p><p><span><p><img src="image/20201019/5941dbcaf2d325a535d8885b4fea29fa_7.png" /></p></span></p><p><span><br  /></span></p><p><br  /></p>